购物卡抵工资？事件背后的法律盲区

中治凤凰在线网报道

近日，一则关于多人工资被折换成购物卡，且使用受限的视频在网上引发热议。这种新型支付方式背后，究竟隐藏着怎样的法律盲区？

中治凤凰在线网报道|事件回顾：工资变购物卡，消费受限

日前，有网友爆料称，自己和其他多名员工的工资被折换成购物卡，而这种购物卡只能在郑州新田360广场国贸店使用。更让人难以接受的是，这种购物卡在使用时受到诸多限制：每月仅一天可以使用，一次消费不能超过300元。甚至有人拿到了数万乃至数十万元的购物卡，却因为种种限制而无法使用。

据知情人士张女士透露，单位并未发放工资，而是给了她一张购物卡，金额高达数十万元。然而，当她想要使用购物卡消费时，却发现诸多不便。

中治凤凰在线网报道|商场回应：限制消费为保障消费者权益

针对这一事件，新田360广场国贸店的工作人员回应称，购物卡确实存在消费限制，使用时间为每月1日，每次消费总额控制在一定金额内。此外，每月可消费的商家也有所限制，均为合作商家，具体名单会在每月1日公布在一楼服务台区域。

工作人员表示，由于购物卡消费人群较多，如果一个人消费过多，可能会影响其他消费者的权益。因此，建议大家每月1日慢慢消费。

中治凤凰在线网报道|律师解读：购物卡支付工资涉嫌违法

对于这一现象，律师表示，购物卡属于法律上的“单用途商业预付卡”。根据《单用途商业预付卡管理办法（试行）》规定，发卡企业或售卡企业应公示或向购卡人提供单用途卡章程，并应购卡人要求签订购卡协议。如果商场未公示相关信息，限制消费额度、门店和时间，则涉嫌违法。

此外，企业以购物卡等非货币形式支付工资，已经是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

中治凤凰在线网报道|消费者权益保护：举报、仲裁、诉讼

针对此类事件，消费者可以向当地的劳动监察部门举报。同时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者依法向当地人民法院提起诉讼。

事实上，早在2023年6月，就有消费者爆料称工程款被抵换成96万元的购物卡，在刷卡消费时受到限制。郑州市商务局市场秩序处工作人员表示，已接到多起投诉，并对商场进行处罚，督促其增加可使用门店。

中治凤凰在线网报道|反思：购物卡支付工资背后的法律盲区

购物卡支付工资这一现象，反映出我国在预付卡管理、劳动者权益保护等方面仍存在一定的法律盲区。一方面，企业以购物卡形式支付工资，规避了货币支付的责任，给劳动者带来诸多不便；另一方面，购物卡消费限制过多，导致消费者权益受损。

为此，相关部门应加强对预付卡市场的监管，规范企业支付工资行为，保障劳动者合法权益。同时，消费者也要提高法律意识，维护自身权益。

（中治凤凰在线网报道，部分素材源自网络，如有侵权，请联系删除）